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形式主义、官僚主义的十种现象
发布时间:2018年09月30日 来源:
     1、“口号式”贯彻落实

一些地方或部门贯彻落实省委省政府、市委市政府决策部署口号喊得多、胸脯拍得响、表态说得好,但往往决心在嘴上,打算在会上,落实在纸上,就是看不到行动、看不到变化、看不到成效,这是典型的形式主义。也有少数领导干部只当“思想家”,不当“实干家”,功夫全在嘴皮上,谈工作头头是道,抓落实高空作业。还有的说一套做一套,会上热烘烘,会后冷清清,过几天就无影无踪了。
    2、“走秀式”调查研究

有时调研像旅游、像走秀,事先定好调研主题、线路,甚至直接是坐在车上转,隔着玻璃看,存在浮光掠影、蜻蜓点水式调研。有时下乡调研基本不与群众接触到了先开座谈会,听指定的几个人介绍情况,存在只提要求、不问需求的“钦差”式调研。有时调研不愿雪中送炭、只想锦上添花,存在到工作突出的地方调研多、到情况复杂和矛盾突出的地方调研少的“嫌贫爱富”式调研。
    3、“忽悠式”服务群众

有的地方或部门“门好进、脸好看、话好听”,但一谈到办具体的事,要么就东拉西扯“打太极”要么以各种借口“玩推手”,能推就推,能拖则拖,能躲就躲,把群众“踢来踢去”。有的对老百姓反映的问题,嘴上说“好好好”,答应得干脆利落,想方设法先把老百姓打发走,过后承诺的事既不过问也不落实。这些面热心冷、敷衍塞责、忽悠群众的“新衙门作风”,让老百姓在办事中吃尽苦头。
    4、“怀胎式”项目建设。

何谓“怀胎式”?就是项目前期动静大得很,但过后却迟迟不开工、长期停留在协议文本上,有的项目虽然开工了,但一晃几年都不能竣工投产,最后都变成了纸上项目”“围墙项目”,这就像“十月怀胎”却始终不能“朝分娩”。还有少数地方“不怕群众不满意,就怕领导不注意搞一些面子工程、形象工程,最终要么因群众反对而叫停,要超过地方财力而烂尾。
    5、“机械式”文风会风

一些地方或部门开会发文习惯机械照搬照抄,依萌芦画瓢,市里开什么会、发什么文,自已就再开个同样的会、发个同样的文,有的甚至还要求层层开会、层层转发,搞得基层干部叫苦连天、疲于应付,没有时间抓落实。有基层干部就反映,有时候一天要开几个会、领一打文件、填N个表,成了名副其实的“表哥会姐”。
    6、“逃避式”责任担当

有的同志对市委、市政府议定的事项、作出的安排,习惯于等一等、看一看、缓一缓,求稳怕错、畏首畏尾。有的等靠思想严重,对工作出现的难题、群众反映的问题,不主动研究解决,不敢拍板定夺,等着领导拿主意、定方案,怕担责任,不敢担当。有的过多考虑个人利益,对矛盾和问题能拖就拖、能躲就躲,“只求不出事,宁愿不做事”。

7、“散漫式”纪律作风。

有的自由主义严重,工作随意性大,组织纪律性差,要么迟到早退不在岗,要么不请假不汇报就离岗,常常是“神龙见首不见尾”。有的不把工作当回事,上网聊天看电视、玩手机、打瞌睡,“人在曹营心在汉”。有的到点来准点走不迟到不早退但工作不卖力办事拖拉敷衍塞责只想混日子凑时间“当一天和尚撞一天钟”。

8、“美图式”工作实效

对工作不重实效重包装把精力都放在“材料美化”上搞“材料出政绩”。有的把说的当成做的规划当成现实思路当作成绩工作刚开始就急于总结成绩、宣扬典型。有的汇报工作总想全方位展现地方特色动辄“率先”“第一”添油加醋太多失去了原汁原味。有的习惯于报喜不报忧只讲成绩不谈问题即便谈到了也是隔靴搔痒甚至有些与其说在谈问题还不如说是表功劳。

9、“签单式”履行职责

有的对待工作不主动履职不尽责在其位不谋其政对自己职责范围的事情也要请示报告生怕出岔子怕掉乌纱帽。有的领导干部既不“领”也不“导”只充当“二传手”角色习惯于事事扭头问下属”自觉或不自觉地当起了“甩手掌柜”有的热衷于与基层和下属单位签订“责任状”美其名曰层层传导压力、压实责任试图让下级的“责任状”成为自己的“免责单”。

10、“佛系式”对待问题

有的同志“爱惜自己的羽毛”凡事明哲保身不喜欢管闲事对身边不良风气和违规问题态度漠然、无动于衷事不关已、高高挂起。有的借口所谓的“领导艺术批评同志蜻蜓点水、避重就轻生怕让别人“难堪”。有的习惯于当“老好人”明知道身边人有缺点、犯了错误知情不报、听之任之甚至故意隐瞒、欺骗组织。